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2019四級人力資源管理師精選考點:勞動合同臺賬

來源:233網校 2019年11月13日
導讀: 本篇知識點為《企業人力資源管理師》第六章第二節勞動合同的變更、解除和終止,通過學習,考生們要掌薪職業的特征及勞動合同臺賬的建立。常見題型為選擇題和簡答題及綜合題,題量較多。

一、職業的特征

目的性、社會性、穩定性、規范性、群體性。

二、職業分類

職業大類、中類、小類和細類。

三、建立勞動合同臺賬

勞動合同臺賬一般包括:

1.員工登記表

2.勞動合同臺賬

3.員工統計表

4.崗位(專項)協議臺賬

5.醫療期臺賬

6.員工培訓臺賬

7.終止或解除勞動合同員工去向臺賬

8.其他必要的臺賬

四、管理勞動合同文檔

(一)勞動合同分類管理

(二)類別劃分的方法

1.按照勞動合同期限進行分類

2.按照工作崗位分類

3.按照員工在本單位的工作期限分類

五、特殊崗位資格證書制度

(一)一般職業資格證書制度

(二)特殊崗位資格證書制度

四級人力資源管理師勞動關系相關例題

以下不屬于職業特征的是(  )。

A.目的性

B.社會性

C.競爭性

D.群體性

參考答案:C
參考解析:職業特征包括:目的性、社會性、穩定性、規范性、群體性。

人力資源管理師

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