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2019四級人力資源管理師精選考點:勞動保障監察

來源:233網校 2019年11月14日
導讀: 本篇知識點為《企業人力資源管理師》第六章第四節勞動保障監察,通過學習,考生們要掌薪勞動保障監察的含義及原則。常見題型為選擇題,題量很少。

一、勞動保障監察的含義

是指勞動和社會保障行政部門依法對各類用人單位和勞動服務機構遵守勞動法律、法規、規章的情況進行監督檢查,并對違法行為依法予以處理的具體行政執法活動。

二、勞動保障監察的機構

國務院勞動保障行政部門主管全國的勞動保障監察工作。

縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門主管本行政區域內的勞動保障監察工作。

三、勞動保障監察的對象

企業和個體工商戶,以及職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構執行各項

勞動法律制度的情況。

四、勞動保障監察的原則

遵循公正、公開、高效、便民的原則。

五、勞動保障監察員

有專職和兼職兩類人員。

四級人力資源管理師勞動關系相關例題

以下屬于勞動保障監察原則的是(  )。

A.公開

B.高效

C.平等

D.便民

參考答案:C
參考解析:勞動保障監察遵循公正、公開、高效、便民的原則。

人力資源管理師

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